1、陽光薪酬制
　　各崗位薪酬公開透明，在相互平等、相互監督的考核機制下，獲得最大的勞動價值體現
　　年薪：同行業具有競爭力的年薪總收入
　　獎金：與績效考核掛鉤，獎勵業績突出的優秀員工
　　補貼：提供交通通迅補貼、駐外補貼

2、提供極具正向激勵的福利待遇
　　保險：提供國家政策規定的社會保險、醫療保險
　　休假：除國家規定的法定假期外，提供每年不少于7日的帶薪年休假
　　福利：高管人員工作滿一年，享有一次性購車款補貼以及用車補貼
　　體檢：每年為正式員工組織身體檢查，并提供檢查報告